職場中送禮，可以說是一門學(xué)問。相信很多朋友，對于送禮，可能還停留在直接去家里送禮物、請客吃飯上。但是在筆者看來，這些方法固然是有用，但是效果往往不會很強。其實在職場中，同樣一件禮物用不同方法送，效果會完全不一樣。在職場中給領(lǐng)導(dǎo)、同事送禮更是拉近關(guān)系的一種方法。但是送禮是一門學(xué)問，怎么送，送什么，時機對不對都會對送禮有影響，送的對了會對你有所幫助，反之不僅禮送不出去還會得罪人。那么在職場中，如何送禮既能把事情辦到了，而且還能非常有效果呢？

給老板、經(jīng)理送禮物，最好是以團隊名義去送

在某個時間，為了表達對領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理的感謝或者祝福，可以用團隊的名義去送一些比較有意義的小禮物，禮物不用貴重大家伙AA就好了，花費也不多，然后領(lǐng)導(dǎo)收到禮物后還會覺得很有“分量”，畢竟集體比個人化的禮物顯得更有誠意一些。

給要好同事送禮物需要謹慎

在職場中，同事之間走動的遠近肯有分別，想給一些親近的同事送禮物，必須要在私下或者保密的情況下進行，因為畢竟“不患寡，而患不均”，以免因為沒有收到禮物而得罪人，以致招致非議。

給團隊送集體禮物

身為部門的負責(zé)人，年終歲尾肯定要召集團隊進行聚餐，這樣其實是最簡單，而且效果最好的方法，大家在吃吃喝喝中放松一下心情，拉近一下彼此的距離，為來年的工作做一下準備。如果團隊中的成員召不齊，那就可以發(fā)一些購物卡，多少不限有這意思就行了。

送禮物的時候要注重包裝

禮物都送了，千萬別吝惜包裝?？梢栽诎b上裝飾精美的蝴蝶結(jié)或者選購精美的包裝紙，這樣讓收到禮物的人感受到特別、正式，同樣一個咖啡杯，包裝的好壞讓禮品的“分量”很不同。

送禮物要注意適度

按照自己的經(jīng)濟情況來定，千萬別攀比送禮物，這樣就背離了送禮品的初衷，一件很好的事兒，變得復(fù)雜而又有負擔(dān)，這樣就得不償失了，小編覺得幾百塊錢以內(nèi)的禮品就已經(jīng)可以了。

送禮和收禮都要保持微笑

因為送禮也就是兩種原因。一是表示感謝付出。二是表示感激提攜。在給予和收到禮物的時候一定要面帶微笑。送禮物的時候千萬要杜絕施舍的態(tài)度，要不對方該有所反感，禮物也就白送了。收禮物的時候要表示感謝，無論收到什么樣的禮物都要真誠的謝謝對方，即便這個禮物你不是很滿意，但是也不要流露出來。

遲到的禮，不送

在筆者的印象中，有些地方辦紅白喜事都是辦事之前才會收禮，而事情一過禮物就不收了。如果在辦事之前忘記了，人沒到、禮也沒到，那么時候再補禮那么別人心中就會很不高興。就算收了，在別人心里也會認為，沒有誠心不把別人當(dāng)回事。

當(dāng)然，很多朋友覺得，不要把別人想的這么壞。但是我們又怎么會知道別人怎么想的呢？所以我們只有把自己做好，在對的時間、做對的事情，僅此而已。

因此遲到的禮就不要送了，就算要送，也可以找其他的借口補上。在職場中尤其是如此，事前送、事中不送、事后不能送。

轉(zhuǎn)交的禮，不送

在中國托人辦事很常見，自己的朋友有限，辦事的能量不大。但是說不定朋友的朋友就有能量大的能辦成事的，不過自己卻不認識，這個時候只有禮物開道、托朋友牽線搭橋來辦事了。這個里面就有個忌諱，轉(zhuǎn)交的禮不送。這是為什么呢？

如果自己的朋友請自己找人辦事，但是他自己不出面，讓我們代為送禮，幫忙做中間人。那么這個禮不能送。因為，在收禮人的眼中會認為，既然請自己辦事，連面都不出，沒有誠心誠意。在自己的角度來說，這種轉(zhuǎn)交，不光是轉(zhuǎn)交禮物而且還要轉(zhuǎn)達意思，但是自己不是當(dāng)事人，未必能把話說到位。甚至如果事情沒辦好，請自己幫忙的朋友還會怪自己，得不償失。

如果是我們自己要請朋友代為出面請他的朋友來幫忙，也不要讓他轉(zhuǎn)交禮物給對方。因為這樣隔了一層，送禮的效果不好，而且還失去了一個搭建新人脈機會。

所以轉(zhuǎn)交的禮不送，既是不要做中間人替人送禮，而且還是不要讓朋友幫忙代自己送禮。

外人公開場合，不送禮

筆者在以前的公司就見過，一個新人業(yè)務(wù)員，給一位同事送禮。這業(yè)務(wù)員送禮就罷了，但是卻擔(dān)當(dāng)著整個辦公室人的面給那位領(lǐng)導(dǎo)送禮，讓這位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場臉色就不好看了。雖說送的是小禮物不值什么錢，但是影響極度惡劣。為什么呢？

首先，擋著外人的面送禮，外人看見了，極有可能會傳出去，這傳來傳去就不知這內(nèi)容會變味成什么樣子了。人言可畏。

其次，擋著外人的面送禮，外人看見了，很有可能會想，只給他送禮，而不給自己，是不是瞧不起？所以心里很有可能有個疙瘩，說不定以后就暗中使壞。懂事的業(yè)務(wù)員在辦事的時候，到別人的辦公室，散煙不會只散給一個人，而是進門每個人都會散一根，就是怕出現(xiàn)這種情況。

然后，在職場中，每個人都會注意自己形象，如果擋著外人的面送禮，自己是收還是不收？收了，在別人看來就是貪、占小便宜。因此哪怕就算是心里再想收禮，擋著外人的面也要，推辭偽裝一番。這當(dāng)著外人、公開場合送禮，就相當(dāng)于在給別人挖坑下套。

因此，在職場中，有外人在或者公開場合，別人送的禮千萬不要收，容易被傳出壞名聲。自己也不要送禮給別人，這樣別人不但不會收，而且會說你不會辦事。

借花獻佛

帶一些老家特產(chǎn)，到公司辦公室，每個人分一點。就說是自己老家?guī)淼?，有親戚專門在做這個，非常有特色，大家或者領(lǐng)導(dǎo)嘗嘗給點改進意見。既沒有送禮的痕跡，還讓別人心甘情愿。

暗渡陳倉

找到同事和領(lǐng)導(dǎo)，和他們說，最近一個朋友帶著去了一家新開的飯店，味道非常有特色，臨走給了一張優(yōu)惠券。代大家嘗嘗鮮去。這樣說沒說請客，而是說帶大家嘗美食，有好東西大家分享。把請客的意思給隱藏了，別人了聽了也不會有多想。

借人引路

求人辦事、或者想認識其他的人，可以作局，說自己請客，讓領(lǐng)導(dǎo)或者朋友同事叫上某某某，這樣別人不出錢還能聚聚增進感情，而自己也的目的也能夠達到，可謂是一舉多得。在酒桌上多喝幾杯，自然與對方的關(guān)系就親密了起來。

移花接木

如果去拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，可能太過痕跡，不過換個方式，拍拍領(lǐng)導(dǎo)周圍的人，比如心腹、家人之類的，同樣能夠起到一樣的效果。最有效的某過于夫人外交，讓自己的老婆去和領(lǐng)導(dǎo)的老婆成為閨蜜，吹吹枕邊風(fēng)，小錢辦大事。

乾坤挪移

如果提著東西去領(lǐng)導(dǎo)或者同事家里，那么送禮的意思太過明顯了，別人也未必會收，推來推去的還不好看。不過換個方法，用置換。比如去領(lǐng)導(dǎo)家，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)喜歡書，于是就投其所好，買個珍藏版的，然后和領(lǐng)導(dǎo)說，喜歡領(lǐng)導(dǎo)家的某個書，自己拿這個珍藏版的來換，效果也是不錯的。而且還讓領(lǐng)導(dǎo)不覺得是在送禮，其實就是一個遮羞布。

潤物無聲

職場中、生活中難免會遇到求人辦事。不光是自己、對方也是。雖說送禮可以送實物，不過最高的禮還是人情。知道領(lǐng)導(dǎo)或者同事要辦某件事，而自己悄無聲息的替對方辦了，這未嘗不也是一種禮物，而且還是人情，效果比送一些東西還更好。而且別人還記住你的好。

禮物輕重要得當(dāng)

一般來講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關(guān)系不算親密的人更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應(yīng)注意。除了某些愛占便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日后必定設(shè)法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎？如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：“花錢找罪受”，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事。

送禮間隔適宜

送禮的時間間隔也很有講究，過頻繁或間隔時間過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情于你。一般來說，以選擇重要節(jié)日、慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。

了解風(fēng)俗禁忌

送禮前應(yīng)了解受禮人的身份、愛好、民族習(xí)慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫(yī)院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發(fā)音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由于送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒于此，送禮時，一定要考慮周全，以免節(jié)外生枝。例如，不要送鐘，因為“鐘”與“終”諧音，讓人覺得不吉利；對文化素養(yǎng)高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣。